《法子》分为二十六条，在认定前提、、认定法式、、工作机制等方面进行了调整。

 

       一、、进一步明确工作职责！斗ㄗ印访魅，省科技厅掌管基地认定、、治理和查核，组织发展基地互换、、合作，加强治理和领导。市科技局或主管单元掌管本区域、、本系统基地的申报推荐和治理，审核报送年度培训打算、、总结汇报和查核资料。依附单元掌管成立健全基地治理机构，加强人员建设，美满治理制度系统，创新工作机制，不休提高技术转移人才造就功效和基地建设水平。

 

       二、、进一步美满工作机制！斗ㄗ印诽岢，基地应萦绕国度和省重大发展战术，自动适应科技创新和经济社会发展必要，发展技术转移人才造就理论钻研，开发有针对性和实效性的培训教材、、课程和项目，提高理论与实务讲授水平；；应创新培训大局，提高培训有效性、、精准性。；赜敫咝Ｔ核ⅰ⑵笠怠ⅰ⒓际踝品务机构以及新型研发机构之间，应加强互换合作，强化资源共享、、证书互认、、人才共用，共同发展跨区域、、多领域、、多档次的技术转移人才造就、、使用和后续跟踪服务。

 

       三、、加强绩效评价与治理。一是成立健全绩效评价制度，细化美满评价指标。二是划定了对基地予以撤销的四种情景，确保；亟ㄉ柚柿。三是基地尝试动态治理，有效期为3年。四是基地将造就合格的技术转移人才，在培训实现30日内报省科技厅登记，并纳入省技术经纪人人才库。五是划定了奖补资金的用处，要求对赞助资金尝试专款专用、、专项治理，并进行跟踪评价，确保资金使用绩效。