一、出台布景及草拟过程

       为贯彻落实科教强鲁、人才兴鲁战术，，阐扬财政资金疏导作用，，降低创业人才融资成本，，支持人才引领型科技企业发展壮大，，凭据《关于深入提升泰隐士才工程的定见》（鲁办发〔2021〕16号）等要求，，省科技厅、省委组织部、省财政厅结合我省创业类人才工作现实，，在宽泛征求定见、充分论证的基础上制订出台了《山东省省级创业类人才项目股权投资执行细则（试行）》（以下简称《执行细则》）。。

       二、重要内容

     《执行细则》重要蕴含省级创业类人才项目股权投资的职能定位与工作指标，，投资对象、领域与执行步骤，，过程监管与股权退出，，激励措施等内容。。

       一是职能定位、工作指标。。省级创业类人才项目股权投资是支持人才创新创业的新型投资模式，，旨在拓宽人才项目融资渠道，，以股权投资方式助推科技成就产业化，，支持人才攻克一批关键主题技术，，转化一批重大科技成就，，推动科技企业成长壮大。。

       二是投资对象、领域和执行步骤。。投资对象蕴含引进顶尖人才“一事一议”科技创业类、泰山产业创业领武士才项目入选者（入选企业）。。执行步骤蕴含颁布通知、申报推荐、大局审查、尽职调查及投资交涉、拟定投资打算、提出股权投资打算建议、确定股权投资项目、签署委托治理和谈、签定投资和谈、实现投资等10个方面。。

       三是过程监管和股权退出。。省财政厅、省科技厅及受托治理机组成立股权投资治理制度，，动态、全面、正确把握股权调换情况。。受托治理机构依照章程或者股权投资和谈约定执行股权治理，，跟踪项目进展。。股权投资在达到肯定投资年限或实现约定的投资指标等前提时，，依法通过股权让渡、股东（企业）回购、产权买卖以及算帐遣散等方式，，实现股权退出。。

       四是激励措施。。结合科技创新和人才发展的法规特点，，提出了3条收益让渡政策，，一是激励上市买卖，，对成长为独角兽企业或在国内主板、中小板、创业板上市的，，或成长为高新技术企业、省级以上瞪羚企业的，，赐与30%—90%分歧比例的收益让渡；；二是激励引育人才，，对创业人才成功入选有关重点人才打算、企业引进的人才成功入选有关重点人才打算或泰隐士才工程的，，赐与40%—60%分歧比例的收益让渡；；三是激励提前收回投本钱金及收益，，经省财政厅、省科技厅审核登记，，可视其提前退出的功夫予以让利，，其中提前退出功夫2年（含）及以上的，，可让渡所有财政资金投资收益；；提前退出功夫达1年（含）的，，可让渡高于退出上月一年期贷款市场报价利率（LPR）部门的财政资金投资收益。。